LA MOTIVACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
De todos los recursos necesarios en un proyecto el equipo de trabajo es el mas difícil de administrar. Si el equipo esta motivado puede hacer frente a una tarea titanica sin sudar ni una gota ni quejarse.
PUNTOS ESENCIALES PARA MANTENER MOTIVADO EL EQUIPO.
- Siempre empezar por uno mismo
- Compartir la información
- Compartir los problemas con el equipo
- Mantener un ambiente amigable
- Mostrar aprecio por los miembros de su equipo
- No intentar culpar a nadie
- Dar retroalimentacion positiva
- Comer con un miembro del equipo
- Escuchar a sus colaboradores
- Ganarse el respeto con acciones
- Siempre apoye a su equipo
- escuchar cuidadosamente y evaluar las ideas por sus méritos.
Después de haber revisado su blogs logramos comprender que es necesario estar motivados de una o de otra forma en nuestro trabajo ya que tal y como lo refiere en su teoría FEDERICK HERZBERG, señala que existen dos factores motivaciones, el primero de ellos denominado higiénico, que es la forma que utiliza el trabajador, para evitar la insatisfacción laboral que le produce su empleo o puesto laboral y el segundo factor denominado motivacional, mismo que se refiere a la forma de sentirse del trabajador con respecto a su trabajo, los cuales influyen en el comportamiento laboral de la persona, bien sea en la forma en que gobierna su vida personal y dirige sus acciones y conductas en grupo, influenciado por los factos extrínsecos e intrínsecos.
ResponderEliminarNos pareció bien la utilización de las figuras y del video que presenta el blogs, ya que fueron seleccionadas debidamente, y nos hubiese gustado encontrar opiniones de ustedes en forma personal.