Establece en su teoría dos factores motivacionales:
El factor higiénico, es la forma de sentir de las personas para evitar la insatisfacción laboral, aunque no necesariamente provoque satisfacción.
El factor motivacional, se relaciona con el contenido de su cargo. Se relaciona al modo en que se siente la persona con el empleo, por ejemplo, si está progresando en su desempeño, si está realizándose personalmente, si obtiene reconocimiento y status profesional
Hola, exclente esquema y definido puntualmente la esencia de la Teoría de Frederick Herzberg. Es importante que anexo a las concepciones teóricas, podamos insertar vivencias propias de como los factores higiénicos y motivaciones se manifiestan en nuestras actividades cotidianas.
ResponderEliminarSi tuvieras bibliografía sería genial
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